Untuk mendukung keberhasilan berkelanjutan dari kegiatan operasi PT Freeport Indonesia, kami membuka kesempatan bagi anda untuk turut bergabung bersama lebih dari 18.000 orang tenaga-tenaga profesional di bidangnya dan bersama-sama mengatasi setiap tantangan menjadi peluang keberhasilan. Kami secara terus-menerus melakukan penerimaan tenaga kerja baru melalui proses rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi, untuk secara akurat menentukan individu-individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan.
1. Penerimaan Tenaga Kerja
Bila anda adalah individu-individu terbaik dengan latar belakang disiplin-disiplin ilmu pertambangan, geologi, metalurgi, industri, lingkungan, kelistrikan, mesin, sipil, arsitektur, fisika, kimia, teknologi informasi, manajemen, administrasi, keuangan, akuntansi, hukum, psikologi, sumberdaya manusia, serta komunikasi; maka andalah yang kami cari.
Persyaratan umum yang mutlak diperlukan adalah; bersedia ditempatkan di wilayah operasi kami di Papua, memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis, penggunaan komputer, serta memiliki kemampuan dan kompetensi inti yang mencakup; berorientasi keberhasilan; berpikir analitis, berorientasi kesuksesan pelanggan, keselamatan kerja dan lingkungan, kepekaan budaya dan kepemimpinan.
Hubungi bagian rekrutmen kami dengan mengirimkan data diri dan riwayat kerja, dalam format MS Word dengan mencantumkan latar belakang pendidikan atau posisi terakhir dari pengalaman yang dimiliki sebagai email subject.
Hanya para kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk tahap lebih lanjut yang meliputi: wawancara oleh bagian rekrutmen dan wakil departemen PTFI yang membutuhkan calon, tes tertulis, dan tes kesehatan.
Untuk melihat daftar lowongan kerja yang tersedia serta untuk mengirimkan aplikasi lamaran kerja, silakan menggunakan link (Search Job and Apply Online) ini.
2. Graduate Development Program (GDP-PTFI)
Tujuan
- Secara aktif merekrut banyak lulusan setiap tahun dalam sejumlah bidang studi yang berbeda
- Melaksanakan Program Pengembangan Lulusan Baru (GDP) yang dirancang untuk memperoleh, mengembangkan dan mempertahankan profesional—profesional muda.
- Menyediakan peluang pengembangan berbasis kompetensi kepada lulusan nasional yang terpilih.
Lulusan baru dianggap sebagai salah satu dari investasi jangka panjang kami yang paling penting. Melalui GDP, perusahaan:
- Mendidik dan mengembangkan sekelompok profesional muda
- Memberikan prioritas kepada profesional muda Papua, khususnya masyarakat Papua lokal dari “Tujuh Suku.”
Tinjauan Kebijakan dan Prosedur
Setiap tahun, Departemen-departemen dalam PTFI meminta untuk menempatkan lulusan-lulusan baru dari bidang studi yang berbeda. Permintaan-permintaan ini dikumpulkan oleh Departemen Quality Management Services PTFI. Kandidat-kandidat yang potensial dicari dari universitas-universitas yang bereputasi. Kandidat disaring dan kemudian diseleksi. Peluang penempatan termasuk:
- Lulusan baru: Graduate Development Program (GDP)
- Mahasiswa Tahun Akhir: Cooperative Student Program (Co-op)
Penyaringan dan Penyeleksian Kandidat
QMS bekerja sama dengan universitas-universitas terakreditasi di Indonesia untuk proses penyeleksian kandidat. Universitas-universitas tersebut adalah: Institut Teknologi Bandung (Bandung) Universitas Gajah Mada (Yogyakarta) Universitas Padjajaran (Bandung) Universitas Indonesia (Jakarta) Institut Teknologi Sepuluh November (Surabaya) Universitas Trisakti (Jakarta) Universitas Pembangunan Nasional (Yogyakarta) Universitas Sriwijaya (Palembang) Universitas Cendrawasih (Jayapura) Universitas Sains & Teknologi Jayapura (Jayapura).
Bidang-bidang studi utama yang berlaku untuk PTFI: Teknik Pertambangan, Metalurgi, Teknik Mesin, Teknik Listrik, Geologi, Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, Teknologi Informasi/Ilmu Komputer, Kimia, Akunting, Sumber Daya Manusia, Psikologi, Komunikasi, Teknik Industri, dam Manajemen Administrasi Bisnis.
Kecenderungan Penerimaan Lulusan BaruPTFI telah meningkatkan jumlah penerimaan lulusan dalam masing-masing tahun selama 4 tahun terakhir. Penerimaan untuk program tahun 2006 berjumlah lebih dari 100 lulusan baru dan merupakan peningkatan yang signifikan dibandingkan dengan program tahun 2005. Perusahaan ingin menarik lebih dari 160 lulusan baru untuk program tahun 2008
Kriteria Seleksi
- Persyaratan Akademik: Kandidat terdaftar dalam program gelar universitas atau telah berhasil menyelesaikan suatu program tersebut, pada bidang studi yang terpilih, di universitas di Indonesia atau di luar negeri (IPK 2,8)
- Tes Seleksi Pendahuluan: Kandidat memenuhi standar perusahaan yang disyaratkan
- Wawancara Seleksi Pendahuluan mengindikasikan bahwa kandidat: Memiliki tekad dan keuletan Cepat belajar dan tanggap terhadap umpan balik
- Menunjukkan tingkat integritas yang tinggi Sesuai dengan Standar Kompetensi Inti PTFI, sesuai dengan nilai-nilai dan budaya PTFI, menunjukkan kemauan untuk mencapai hasil, menyukai ide untuk tinggal di area terpencil
- Menunjukkan kemampuan Bahasa Inggris yang baik
- Tidak lebih dari 2 tahun sejak kelulusan.
Program 3 Tahun GDP
Pengembangan Kompetensi
| KOMPETENSI UMUM | KOMPETENSI TEKNIS | KOMPETENSI PERILAKU |
Keselamatan, Kesehatan kerja dan Lindung Lingkungan Pertambangan - Sistem K3LLP PTFI Sistem Manajemen Karyawan - Sistem Manajemen Karyawan PTFI Bahasa Inggris: - Teknis Profesional - Verbal, Lisan dan tertulis Keterampilan Presentasi: - Teori - Praktek | Komputer / MS Office: - Word - Excel - PowerPoint - Access - Project Teknis, Area Kerja: - Bidang ilmu khusus - Area Kerja khusus | Kompetensi Inti PTFI: - Orientasi Pencapaian - Pemikiran Analitis - Masalah Keselamatan dan Lingkungan - Kepekaan Budaya - Orientasi Keberhaasilan Pelanggan - Kepemimpinan Tim |
Metode-metode Pengembangan
- Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen
- Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi tertentu
- Pembelajaran di Luar Tempat Kerja
- Pembelajaran di Tempat Kerja
- Pembelajaran Diri Sendiri
- Observasi Terstruktur
- Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil
- Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek
- Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil
Mengirimkan Aplikasi
Kirimkan Surat Lamaran, Riwayat Hidup / Resume / CV, Transkrip Akademik dan/atau Sertifikat Gelar ke:
New Graduates Center
Quality Management Services Department
PT Freeport Indonesia
P.O. Box 3148
Jakarta 10001
Quality Management Services Department
PT Freeport Indonesia
P.O. Box 3148
Jakarta 10001
Cantumkan “GDP” dan Nama Anda, Bidang Studi/Major, dan Nama Universitas di sudut kiri bawah amplop.
Atau kirim Surat Lamaran & Riwayat Hidup / Resume / CV dalam format MS Word, dan scan Transkrip Akademik dan/ atau scan Sertifikat Gelar ke e-mail kami di:
PTFIgdp@fmi.com
PTFIgdp@fmi.com
Cantumkan “GDP” dan Nama Anda, Bidang Studi/Major, dan Nama Universitas di subjek e-mail.
Aplikasi juga dapat dikirimkan melalui e-recruitment dengan menggunakan link ini
Aplikasi juga dapat dikirimkan melalui e-recruitment dengan menggunakan link ini
New Graduates Center
Quality Management Services Department
PT Freeport Indonesia
Tembagapura, Papua 99930
PTFIgdp@fmi.com
Quality Management Services Department
PT Freeport Indonesia
Tembagapura, Papua 99930
PTFIgdp@fmi.com
3. Magang / Kerja Praktek / Internship Program
Proposal yang telah dilengkapi dokumen penunjang yang diperlukan (sesuai persyaratan) sudah harus diterima Bagian Pengembangan Karyawan PTFI di Jakarta atau Tembagapura paling lambat 40 hari sebelum program dimulai. Proposal dan dokumen penunjang dapat dikirimkan melalui jasa pos ke alamat sebagai berikut:
Bagian Pengembangan Karyawan
Departemen Pengembangan Sumber Daya Manusia
PT Freeport Indonesia
P.O. Box 3148
Jakarta 10001
Departemen Pengembangan Sumber Daya Manusia
PT Freeport Indonesia
P.O. Box 3148
Jakarta 10001
- Seleksi akan dilakukan oleh Bagian Pengembangan Karyawan PTFI di Jakarta atau Tembagapura. PTFI akan memberitahukan hasil seleksi kepada setiap calon peserta.
- Bagian Pengembangan Karyawan PTFI akan menyiapkan surat perjanjian yang harus ditandatangani oleh siswa yang telah diterima sebelum mengikuti Program.
- Siswa harus memberikan konfirmasi kembali mengenai tanggal mulainya Program yang akan diikuti kepada departemen yang bersangkutan paling lambat satu minggu sebelum program dimulai.
Untuk pertanyaan mengenai program kerja praktek/magang dan tugas akhir di PTFI, silakan email ke: PTFIInternship@fmi.com
